TAKEUCHIでの仕事は、
私にとって大切な「自分の時間」。
TAKEUCHIに入社した当時の社員数は200人くらいだったと思います。広い敷地で大きな建機が作られていく様子は圧巻で、その迫力に圧倒されましたね。現在は700人以上の社員が働いていますが、女子社員は全体の1割から2割弱くらいでしょうか。基本的には男性の多い職場ではありますが、若い女性社員も増え、福利厚生や就業規則の整備なども整ってきたように思います。
仕事はとてもやりがいがあったので、私自身は結婚が決まったときも辞めるつもりは全くなく、1人目の子どもが出来たときも、1年間の育休を取って復帰しました。結婚、出産という大きなターニングポイントで仕事を続けられたのは、当時の上司や職場の方たちが温かく見守っていてくれたからだと感謝しています。
その後、2人目、3人目と家族が増え、今に至るまで仕事を続けているのは、やっぱり仕事が好きだから。私にとって働いている時間は、大切な「自分の時間」なんです。
挫けそうになっても頑張れるのは
職場の皆が支えてくれるから。
企画管理課へは、3人目の子どもの育休明けから配属になりました。それまでも部署異動はあったのですが、今回はこれまでやってきた仕事とはあまりにも違っていたので、最初は本当に戸惑いましたね。今は、主に部品マニュアルのコンテンツの改訂や新規作成、Webへのアップロードなどを行っていますが、使うソフトがイラストレーターやフォトショップなど、自分にとっては未知の領域。なんども挫けそうになりましたが、それでも頑張れるのは、職場の上司や仲間たちが私の状況を理解し、サポートしてくれるからです。
TAKEUCHIは、子どもが小学校に入学するまで時短勤務が可能で残業も考慮してくれますし、子どもの病気で突発的に休んでも、皆でフォローしてくれます。だからこそ、自分に任された仕事はきっちりとやりたい。助けてもらっていることを当たりまえと思わずに、感謝の気持ちを持って仕事で返していくことを心がけています。
そしてTAKEUCHIが、今まで以上に女性が活躍できる会社になってほしいと願っています。
Profile
開発 N.T.
開発部 企画管理課 勤務
2001年新卒入社
自分の長所 | 最後まで諦めない。あまり悩まない |
自分の短所 | 良くも悪くも大雑把なところ |
座右の銘 | 継続は力なり、いつか花開く |
仕事のポリシー | 分らないことはそのままにしない。正確に、確実に |
趣味または特技 | 買い物 |
休日の過ごし方 | ひたすら家事と子供の世話です。長男の部活の大会も |
Schedule
5:30 | 起床 |
8:10 | 出勤。9時-16時の時短勤務中なので。子供を保育園に送ってから出勤します |
8:45 | 会社着。業務開始 |
12:15 | 昼食 |
13:00 | 午後の業務開始 |
16:00 | 退出。子供達を小学校・保育園へお迎えに行き帰宅します |
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